<オフィスdeリラックス>は、社員様の健康維持増進とストレスケアを目的とした福利厚生向け出張リラクゼーションサービス。企業の健康経営をサポートします!

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導入企業様の声 ~ IT系 ~

社員に他社にはない魅力的な福利厚生を

株式会社エイチーム 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
弊社は、社員が働きやすい職場環境づくりに努めており、特に福利厚生では他社にないような魅力的なものであれば、積極的に採用していきたいという考えがありました…

最大のON・OFFの切り替えスイッチ!

株式会社タービン・インタラクティブ 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
マッサージや整体など身体を癒すサービスのことはよく聞きますが、それを職場で社員に対してサービス提供するということに対してまず面白いなと感じました…

福利厚生として社員に還元できて社員が体感できるサービス

株式会社デジタル・フロンティア 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
以前より障がい者雇用の一環で施術師を雇用し、社内にマッサージ室を設置して運用しようとする検討をしておりまして、保健所や盲学校からお話を聞いていました…

社員のアンテナを立ち続けられるように

インフォテクノスコンサルティング 株式会社 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
前職にいた10年くらい前に、とある会で遠藤社長と知り合ってサービスを聞かせて頂いて「これは導入したい!」と。実際に体験トライアルをやって社員にも非常に評判が良かったんですけど、前職では導入できなかった。今の会社に転職して、いの一番に上の者に話して、ぜひぜひ…ということだったので…

リラックスと気づきを与えてくれるサービスです

株式会社アイエンター 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
もともと社員に対する福利厚生を厚くしたいという想いがあり、社内で話し合っていく中で、「男女関係なく全社員が喜びそうなもの」は何かを考えていました。最初に始めたのが、社内でお昼ご飯を提供しようという「カレーの日」…

「健康企業宣言」を体現する会社として

株式会社ブレイントラスト 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
同業者の社長の集まりの中で「イーヤスという出張マッサージがあるよ」と聞いて、面白そうだなと思って話を聞いてみたいと思いました。もともと会社にはバランスボールや足ツボのマッサージ器、ヘルスメーターが置いてあり…

ほぼ100%リピートしています!

プラチナゲームズ株式会社 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
私が個人的にマッサージを受けたいなと思っていた時に、たまたま他社さんの出張マッサージのチラシを目にしたのがきっかけです。ちょうど、より多くの社員が利用できる新しい福利厚生を導入したいと考えていたタイミングだったので、「こんな良いサービスがあるんだ」と思って、すぐに上司に「出張マッサージを導入したいです!」と話してみたところ…

健康週間イベントのイベントの人気コンテンツです

株式会社サイバー・コミュニケーションズ 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ
2年前から導入しています。当社では社員の健康促進と社内コミュニケーションを活性化しようという施策の中で、健康に関連したイベントを年に2回、一週間とか二週間の期間の中で様々なコンテンツを用意して、社員の皆さんに参加してもらうというイベントをやっているんですけど、その中のコンテンツの一つとしてイーヤスさんにご協力いただいてオフィスマッサージを行っています…

社員一人一人に目を向けるきっかけになっています

株式会社メディア・ヴァーグ 様

オフィスデリ導入目的・きっかけ

私の業務が総務で、目標として社員が働きやすい環境を作るというのがあります。
以前から社員の間で、「オフィスでマッサージできる会社があって羨ましいなぁ」という声が出ていたのですが、スペースの問題で実現していませんでした・・・

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当社から、より理解を深めていただけるよう詳しいご案内をさせていただきます。
ずはサービス内容をご納得いくまで知っていただくこと。
その後、御社にふさわしいサービスかどうかをご判断ください。

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職場の新しいリフレッシュ習慣【マッ社ージ】を全国の企業へお届けします!

会社の福利厚生としてマッサージや整体などのリラクゼーションを導入し、社内を活性化させる習慣を「マッ社ージ」といいます。

  • PC作業による目・首・肩・腰などの身体的疲労の軽減
  • リフレッシュ効果による集中力・モチベーションUP
  • 不眠・うつ症状などのメンタルヘルス予防・早期察知
  • 人材採用時のアピール材料・優秀な人材の定着化
  • ヘルスケア効果で保険の利用率低下
  • 職場のコミュニケーション快適化により業務効率・生産性UP

などに効果抜群の【マッ社ージ】の導入は、企業のリスクマネジメントであるとともに、他社へ差をつける有効な戦略的福利厚生です!

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代表者:遠藤基平

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