評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル
オフィスデリ導入目的・きっかけ
2019年3月から導入しています。事業の一環で「人事プロデューサークラブ」や「人事の学校」という活動を11・12年くらいやっているのですが、始めたころからお世話になっているので、イーヤスさんのサービスは知っているし、良いサービスだと思っていたので、機会があればと考えていました…
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当社から、より理解を深めていただけるよう詳しいご案内をさせていただきます。
まずはサービス内容をご納得いくまで知っていただくこと。
その後、御社にふさわしいサービスかどうかをご判断ください。
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会社の福利厚生としてマッサージや整体などのリラクゼーションを導入し、社内を活性化させる習慣を「マッ社ージ」といいます。
などに効果抜群の【マッ社ージ】の導入は、企業のリスクマネジメントであるとともに、他社へ差をつける有効な戦略的福利厚生です!
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