導入企業様の声

インフォテクノスコンサルティング様は、ＩＴの力を最大限に活かして、会社の人材マネジメントの質を向上させているコンサルティング会社です。

市場の多様化、グローバル展開、少子高齢化や人口減少が進む日本の労働市場では、企業はますます人材を効果的・効率的に活用する必要性がでてきました。そのような中、人材一人ひとりの能力を最大限に発揮させ、生産性の向上や新たな価値創造を支援する為の「タレントマネジメントシステム」にいち早く注目。
2003年に人材マネジメントシステム「Rosic」を開発し、人事担当者が企業戦略を実現する為の「戦略パートナー」としての役割を担うことを支援してきました。

人事とシステム双方に精通したコンサルタントやSEがそろっており、コンサルティングやサポートに対応する安心感があり、高い技術力と他社に先駆けて蓄積したノウハウで、日本企業の人材マネジメントの実態や課題に沿った機能強化と品質向上に努めている点が評価され、ビッグクライアントからの信頼も獲得し続けています。

前職にいた10年くらい前に、とある会で遠藤社長と知り合ってサービスを聞かせて頂いて「これは導入したい！」と。実際に体験トライアルをやって社員にも非常に評判が良かったんですけど、前職では導入できなかった。今の会社に転職して、いの一番に上の者に話して、ぜひぜひ…ということだったので６年前に導入しました。

これまで体験しかやっていなくて、継続してやらないと分からなかったんですけど、この会社はどちらかというとデスクワーク中心で、エンジニアも多くて、きっとそれぞれに不調とまでは言わないまでも何か抱えてるかな…なんて思っていたこともありまして、いいサービスだなと。

気を遣うというのは表現が適切でないかもしれませんが、一昔前ならいざ知らず、今は経営や事業をやるにあたって、プライバシーに立ち入ってはいけないんですけど、育児や介護であったり、本人の体調の不調も含めてですけれど、色々な環境を慮った上で事業を進めていくというのが、少なくともうちの会社では大事なことだと考えていまして、当然、仕事の任せ方とか「今大変そうだから、ちょっと控えめにしておこう」とか、そういうマネジメントもあって然るべきだと思います。