弊社は、メンタルヘルス対策サービスとして、ボディケアサービスとメンタル部分の相談・カウンセリング等のEAPサービスを合わせたオフィスdeリラックス+プラスを展開しております。
オフィスデリ+プラスのメンタルヘルス分野を担当していただいております、株式会社ソフィアカウンセリングの清水智子社長に、中小企業のメンタルヘルスの現状と有効な対策などをお聞きしました。
弊社は、地元の中堅・中小企業様に対し、メンタルヘルス対策としてのEAP(従業員支援プログラム)を提供しています。
具体的には、
メンタル不調になった部下を持つ管理職に対し、EAPへ部下をマネジメントリファー(誘導)する際に必要な傾聴テクニックを教育します。
管理職には本来のパフォーマンス向上に集中していただけるよう、リファー後は部下のメンタル問題部分をこちらでお引き受けします。
メンタル不調となった社員様への無料カウンセリングを提供します。
カウンセリングの結果、医療が必要と思われる場合には専門医を紹介します。
休職~復職までの間、社員様のカウンセリングと企業担当者のコンサルティング、復職へ向けての調整を継続し、復職後も再発防止のフォローを実施します。
社員全員に「ストレスチェック」を実施し、個人と組織の診断結果を報告します。
組織診断結果の内容によっては、「職場環境改善研修」を行います。
「メンタルヘルス研修(一般社員向け、管理職向け等)」「コミュニケーション研修」等、企業ニーズに沿った研修をセッティングしています。
うつ病や自殺の問題は相変わらず継続している状況ですが、最近のビジネスマンのストレス状況における変化としては、
ここ数年、大企業ではメンタルヘルス対策が整い、社内に産業保健スタッフ(産業医・保健師・臨床心理士など)を揃えています。
今後の課題は、やはり産業医のいない中小企業への対応です。
経営者や総務担当者などが、メンタル不調に対しても身体不調と同様に扱ってしまったりということがよくみられます。
メンタル不調については独自の理解が必要となることが多い為、まずは管理職だけでなく一般社員に対する「メンタルヘルス教育」が必須であり、うつ病とは何か?職場としての対処法は?自分がうつ病にならない為の予防法は?
等々の研修の機会を設けて浸透させていくことが重要です。
また社内に専門家を確保できない部分をアウトソージングにより外部専門家と契約し、メンタルヘルス対策を行う為の確実な窓口を作っていくことが必要です。
EAPはそのニーズにしっかりとお応えするものです。
弊社は20名規模から対応させていただいております。
例えば「肩凝り」は、一般的に運動したり筋肉を使い過ぎたりという疲弊によるものや、逆に一定の姿勢を長時間続けることによるものがあると思います。
更に、精神的な緊張が強い場合に私達の身体には知らず知らずのうちに力が入ってしまうものですね。
その観点からすると肉体労働や長時間姿勢を保つ仕事でもないのに肩が凝っているとすれば、常に対人緊張のような心の緊張が強い場合に、身体の凝りを作り出していることが多いように思います。
これらのことから、身体をほぐせば心もほぐれ、緊張から解放されて心身のリラックスが得られます。
こうした、人が知らず知らずのうちに身につけてしまった心の癖、対人緊張は、一朝一夕には変化しませんが、自らがその癖に気付き、身体をほぐした時の心の感じを覚えておいて、繰り返し繰り返し身体に覚えさせることが重要だと思います。
人は一生、変化の可能性を備えた存在です。
身体のケアが心のケアを促し、仕事への取り組み方や人間関係をも変化させていったとしたら素晴らしいですね。
その逆も真なりで、カウンセリングにより心の変化が起きれば、身体の変化も必然的に起こります。
ケアの入口は、身体からでも心からでも心身相関ですから、それぞれが影響しあって人間本来の心と身体が進んでいこうとする方向へ導かれていくものと思われます。
これまでになかった斬新なサービスだと思います。
働く人はみんな疲れをためていますよね。
週末に自分の時間とお金を使ってマッサージなどに出かける人も多いでしょうから、そうしたサービスが勤務時間中に会社の福利厚生として提供される会社なら、私もそんな会社で働いてみたいと思います。
やはりそこに必要なのは、経営者の斬新な発想と社員への思いやりだと思います。
このようなサービスを導入している企業には大きな可能性を感じます。
社員が元気で働ける環境を提供するのは、経営者の責任であり、それによって企業のパフォーマンス向上をもたらすことができたなら、結果的に経営者にフィードバックされるのだと思います。
代表取締役 清水智子
少しだけ時間をいただきHPをご覧になられた後、ご関心を持っていただいた企業経営者様・福利厚生担当者様は、お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
当社から、より理解を深めていただけるよう詳しいご案内をさせていただきます。
まずはサービス内容をご納得いくまで知っていただくこと。
その後、御社にふさわしいサービスかどうかをご判断ください。
お気軽にお問い合わせください
<東京本部>03-6457-8637<名古屋>052-684-6450<大阪>06-7878-8664
E-mail:info@e-yasu.jp
会社の福利厚生としてマッサージや整体などのリラクゼーションを導入し、社内を活性化させる習慣を「マッ社ージ」といいます。
などに効果抜群の【マッ社ージ】の導入は、企業のリスクマネジメントであるとともに、他社へ差をつける有効な戦略的福利厚生です!
お電話やE-mail、お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
➿ 0120-46-1184
〈東京本部オフィス〉
☎ 03-6457-8637
〈名古屋オフィス〉
☎ 052-684-6450
〈大阪オフィス〉
☎ 06-7878-8664
受付時間:10:00~23:00
E-mail:info@e-yasu.jp
お問い合わせフォーム