効果的なメンタルヘルス対策
『オフィスｄｅリラックス+プラス』

メンタルヘルス対策は、導入してからの継続的な取り組みが重要！
管理職等による現状のチェックや部下への啓発が不可欠なのです。
通常の業務に加え、個人的でデリケートな問題である心のケアを経営者様や管理職の方々がマメに行うのは大変なことです。

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結果、職場内ではメンタルヘルス対策が周知されていなかったり、うまく機能していない例が非常に多いのが現状です…。

また、メンタルヘルス対策が周知されていても、進んで相談・カウンセリングを受ける従業員様も少ないのが実状です。
そして、どのように相談・カウンセリングを受けさせたらいいかも悩みどころです。

＜ＥＡＰ年間契約基本内容＞
対象…従業員及び同居家族

• 全社員のメール相談、電話相談（全国の社員も、名古屋で対応）
• 年間５回までの無料カウンセリング（名古屋及び全国のカウンセリングルーム）
• 休職者の復帰支援プログラムの作成
• 管理職へのコンサルテーション
• 医療機関紹介、弁護士紹介
• メール、他媒体による情報発信
   

＜オプション＞

• 健康診断時などのストレスチェック
• メンタルヘルス研修

• 費用に関しましては、業種・規模・サービス内容によって若干変化します。
• 企業様のニーズによって、内容をアレンジすることができますので、必要、足りない部分を補完する形のサポートメニューも組みます。